EMPLOYE D'ADMINISTRATION D4/D6 – INFORMATIQUE (réserve de recrutement)

L’Administration communale de Philippeville constitue une réserve de recrutement d’employé(e) d’administration D4/D6 – baccalauréat en informatique. Sous la direction de la Directrice Générale vous serez chargé de missions techniques.

Missions

A titres d’exemples :

Vous serez la personne de contact des utilisateurs finaux pour toute question et demande relatives à l’informatique/les nouvelles technologies ;
Vous réceptionnerez, analyserez et traiterez les évènements en première ligne et les résolvez en faisant preuve de rapidité et d’efficacité ;
Vous serez également amené à configurer les PC, imprimantes, (…) selon les besoins des utilisateurs ;
Vous élaborez des guides d’utilisation et les formations à destination des utilisateurs finaux ;
Vous répertoriez les demandes et les retours des utilisateurs aux intervenants internes ou externes adéquats ;
Vous participez aux projets du service et portés par l’Administration en générale ;
Vous proposez des solutions techniques et innovantes dans les limites du budget octroyé ;
Vous assurez l'implémentation des logiciels métiers ;
Vous gérez, maintenez et sécurisez le parc informatique ;
Vous gérez, maintenez la gestion de la téléphonie (fixe et mobile).

Cette liste n’est pas exhaustive et n’a pas de valeur contractuelle. D’autres tâches en lien avec les missions du service public communal et tenant compte de l’évolution des nouvelles technologies sont susceptibles de compléter cette offre.

Profil du candidat recherché

Conditions générales

Être en possession du permis B ;
Être belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
Jouir de ses droits civils et politiques et être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
Etre âgé de 21 ans au moins ;
Disposer d’un passeport APE à la date d’engagement (se renseigner auprès du service du Personnel) ;
De bonne présentation, ordonné, précis et rigoureux ;
Dynamique et motivé ;
Avoir un sens de l’initiative et des responsabilités dans le respect de la hiérarchie ;
De nature communicative et doté d’un bon esprit d’équipe ;
Avoir une bonne orthographe ;
Avoir un esprit d’analyse et de méthode.

Conditions particulières

Être titulaire d’un bachelier en informatique ou d’une expérience valorisable de minimum 2 ans dans la fonction ;
Réussir les épreuves suivantes :
- Epreuve écrite (50 points)
  Portant sur la formation générale et sur les compétences propres à la fonction.
- Epreuve orale (50 points)
  Consistant à un entretien à bâtons rompus destinée principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation ainsi que la manière dont ils exposent leurs idées personnelles.

Pour pouvoir présenter l’épreuve orale, les candidats doivent obtenir au minimum 50 % des points lors de l’épreuve écrite.

Les candidats retenus doivent au minimum obtenir 60 % sur l’ensemble des deux épreuves.

Nous vous offrons

Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois, suivi d’un contrat à durée indéterminée temps plein (temps de travail réparti entre la commune et le CPAS) ;
Echelle RGB fonction publique – niveau D4 (traitement annuel brut indexé au 01/12/2023 – Min. : 30.936,56 € – Max. : 47.165,60 €) ou niveau D6 (traitement annuel brut indexé au 01/12/2023 – Min. : 32.978,60 € – Max. : 50.672,85 €) ;
Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le secteur public ;
Allocation de foyer ou de résidence ;
Pécule de vacances et un régime attractif de congés propre au secteur public (min. de 26 jours de congé pour un temps plein) ;
Prime de fin d’année ;
Chèques repas d’une valeur de 6 € ;
Horaire flottant de 38h par semaine avec application d’un horaire d’été du 01/07 au 31/08 ;
Possibilité de souscrire à une assurance soins de santé à tarif concurrentiel ;
Formations continues pour développer vos compétences ;
Stabilité d’emploi et équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle ;
Intervention dans les frais de transports en commun ;
La possibilité de télétravail (1 jour) après l’observation d’un stage d’attente de 6 mois ;
L’affiliation à un service social collectif proposant des offres et réductions commerciales avantageuses.

Intéressé.e ?

Votre candidature doit nous parvenir, sous peine de nullité, sous pli recommandé déposé à la poste, au plus tard le 12 janvier 2024, cachet de la poste faisant foi, adressée au Collège Communal, Place d’Armes, 12 à 5600 PHILIPPEVILLE ou remise en mains propres au service du Personnel contre accusé de réception.

Elle sera obligatoirement accompagnée d’ :

une lettre de motivation ;
un curriculum vitae ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
une copie du diplôme requis et/ou une attestation valorisant l’expérience.

Toute information complémentaire peut être demandée au service du Personnel de la Ville de Philippeville.